培訓與發展






白洁小说非常重視員工培訓與發展,將為員工提供最為廣泛的發展空間與提供明確的職業發展通道。員工從自身意願、個人能力出發,可以選擇某一通道進行發展,成為某一領域的專家;也可以通過職位調整、內部調動和輪崗等方式,橫向拓展職業領域。

 

 

 

在白洁小说,為充分開發員工的聰明才智和配合群體的工作,白洁小说致力於培訓,為共同創造一個富有活力和生命力的企業而努力。 白洁小说為新員工快速融入公司、在職員工的持續發展提供了多種方式的學習機會:

 

入職培訓:全封閉入職導向培訓,以幫助新員工更快了解並融入公司。入職導向培訓內容包括企業文化、公司產品及服務、職場禮儀、時間管理等。公司文化理念、行為規範、業務規劃、戰略發展等方麵。

 

崗位培訓:現代管理的基本理念、基本知識及技能等幫助員工在最短時間內實現從學生到員工、從員工到幹部的角色轉變,幫助員工和幹部掌握現代企業經營過程中所必備的基本管理知識和技能。

 

形象培訓:此培訓課程包括語言、待人接物、處事方式態度等等,以保證公司的整體形象。

 

技能培訓:員工工作中所需要的業務知識、專業技能等根據崗位及專業技能要求,為員工提供相應的市場營銷、技術研發、售後服務、項目管理等知識和技能的培訓,幫助員工更好地滿足崗位需求。

 

外訓計劃:對於員工的個性化學習需求,公司提供了外派培訓、學曆學位進修的機會。

 

專項培訓:公司將因應崗位和員工個人發展的需要,會以送外學習、參觀等多種渠道不斷提高員工的素質和技能。除了接受培訓,公司倡導“知識共享”的理念,鼓勵每個員工總結自己的工作經驗,給相關人提供培訓,向他人傳授自己的業務經驗,通過個人的知識共享促進團隊績效。

 

歡迎您加入白洁小说,希望您能在白洁小说找到自己職業發展的良機,人生精彩在白洁小说繼航!


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